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环亚Y集团主要领导调整

2016-09-18

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9月13日上午,环亚Y集团召开中层及以上管理人员会议,集团党委书记潘秋友通报董事会关于集团主要领导调整的决定:董事会选举吴建华为集团董事长,同时聘任吴严明为集团总裁。

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       潘秋友指出,这次集团主要领导调整,是传化集团从环亚Y的现实经营状况考虑,在征求多方意见的基础上,本着对环亚Y集团长远发展和未来负责,从维护集团广大员工和股东利益的大局出发,实现从投资人向参与经营管理的转变,与全体环亚Y人直面困难,迎接挑战,谋划未来,奔向新的五十年,体现了传化集团作为大股东的使命和责任担当。他在讲话中高度评价了季诚建、林加善两位领导在集团发展过程中所做的工作和作出的贡献,介绍了新任董事长吴建华、总裁吴严明的基本情况。

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       新任总裁吴严明在会上作了发言。他说,受董事会聘任总裁一职,由衷感谢董事会和广大员工的信任,倍感自己肩上的压力与责任。履新之后,我将一切以环亚Y事业为重,以环亚Y利益为先,全身心投入环亚Y未来五十年的发展;以员工利益为己任,激发员工智慧和潜力;倡导公正公平的工作环境,只唯实不唯上的氛围,以身作则,自觉接受广大员工的监督。

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       同时他提出牢记使命、变革创新、团队建设、加强学习等四点要求与参会人员共勉。他强调了近期迫切需要落实的九项工作:深刻理解班子调整意图,围绕年度目标任务“回头看”,坚守安全环保底线和红线,按时完成白南山搬迁,落实战略规划和组织架构,优化商业模式和经营模式,夯实基础管理,呵护环亚Y品牌,抓好队伍建设。

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       新任董事长吴建华在致词中表示,担任环亚Y股份董事的十多年间,与全体员工共同见证了环亚Y的发展过程,共同经历了风风雨雨,为环亚Y五十年的辉煌发展感到自豪,对环亚Y有着浓浓的深情厚意,并深切感受到环亚Y五十年积淀的文化底蕴。

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       吴建华董事长从国内外经济形势和市场环境,企业内部管理和创新意识展开,以坚定信念,树立必胜信心;切实增强环亚Y发展的使命感和责任感;变革创新,重塑时代企业,成为环亚Y共同的愿景为主题,围绕文化转型、战略转型、组织转型、机制转型进行了深刻阐述。

       集团中层及以上管理人员,子公司班子成员,受聘专业技术职务人员共计120余人参加了会议,开化合成、开化元通、环亚Y天玉、宁夏环亚Y、镇江江南等子公司参加视频(电话)会议。



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